Flexible Dienstplanung für das Gesundheitswesen

Workforce Management schafft gesunde Arbeitsbedingungen

Die Arbeit im Krankenhaus oder im Pflege- und Sozialdienst wird oft als familienunfreundlich wahrgenommen. Unter dem daraus folgenden Fachkräftemangel leidet auch die Versorgungsqualität. Workforce Management unterstützt das Gesundheitswesen dabei, Richtlinien einzuhalten und ein attraktives Arbeitsumfeld zu schaffen.

Arbeitszeiten verlässlich und fair gestalten

Mit digitalem Workforce Management lassen sich Dienste und Einsätze so frühzeitig festlegen, dass Ärzte und Pflegekräfte ihre Arbeits- und Freizeit verlässlich planen können. Bevorzugte Arbeitszeiten fliessen direkt in die Planung ein. Die Möglichkeit, Dienste über Apps und Self Services zu tauschen, gibt zusätzliche Flexibilität.

Regeln, Gesetze und Tarifverträge jederzeit im Griff

Gesetze, Tarife und betriebliche Regularien sind in der Lösung aktuell abgebildet. Das schafft die Basis für ein gesetzes- und regelkonformes Arbeitszeitmanagement. Bei drohenden Verstössen gegen Höchstgrenzen oder Personalvorgaben erfolgen automatisch Warnungen.

Personaleinsatz entlang den medizinischen Prozessen

Stations- oder Pflegedienstleitungen planen ihre Teams flexibel auf Arbeitsplätze, medizinische Geräte oder Sonderdienste. Qualifikationen, Zeitkonten und individuelle Dienstplanwünsche stehen transparent zur Verfügung, um extreme Auslastungsschwankungen effizient abzufangen.

Management Informationen auf Knopfdruck

Ob Zeitguthaben, Überstunden- oder Krankenquoten – die Daten aus dem Workforce Management ermöglichen aussagestarke Reports auf Knopfdruck. Das schafft für die Geschäftsführung und das Personalmanagement eine fundierte Entscheidungsbasis.

Flexible Arbeitskonzepte machen Arbeitgeber attraktiver

Wunscharbeitszeiten und planbare Dienste sind wichtige Instrumente, um Fachkräfte zu finden und zu binden. Eine Diensttauschbörse ermöglicht den kurzfristigen Tausch in Eigenverantwortung, wobei das System automatisch die Einhaltung aller Richtlinien prüft.

ATOSS Medical Solution – Die Vorteile im Überblick:

• Patienten- bzw. klientenorientierte Arbeitszeitgestaltung
• Planbare und faire Arbeitszeiten
• Stärkere Integration in die HR-Prozesse durch Self Services und Apps
• Mehr Selbstbestimmung durch Tauschbörse und Wunschdienste
• Abbildung von Gesetzen, Tarifen und Betriebsvereinbarungen

Treffen Sie uns auf der IFAS

Möchten Sie mehr darüber erfahren, wie wir Ihre Einrichtung unterstützen können? Besuchen Sie uns an unserem Stand auf der IFAS – wir freuen uns darauf, Ihnen unsere Lösungen persönlich vorzustellen und gemeinsam über die Zukunft Ihrer Arbeitswelt zu sprechen.